[법률상담] 무효 해고 (Invalid dismissal) > 필리핀 뉴스

▶www.magandapress.com - 2024년 12월 13일, 22:50

▪조지 알론소

친애하는 블라드 변호사님,

저는 Taguig City에 있는 한 레스토랑에서 웨이터로 일하고 있으며 오전 11시부터 오후 7시까지 일합니다. 레스토랑에서 일이 끝나면 가족의 재정을 돕기 위해 배달 서비스를 하는 라이더로 부업을 합니다.

레스토랑 주인이 제 부업을 알게 되었을 때, 다른 고용주를 위해 일하는 것을 금지하는 회사 정책에 따라 심각한 위법 행위로 정규직에서 해고되었습니다.

라이더 일은 부업을 하기 전에 모든 작업을 이미 마쳤는지 확인했기 때문에 정규직에 지장을 주지 않았습니다. 제 해고가 타당했을까요? 도와주시면 감사하겠습니다.

***

친애하는 지안 님,

귀하의 고용주는 잘못되었고 불법 해고에 대한 책임을 져야 합니다. 귀하가 공유한 내용에 따르면, 귀하는 일정을 마친 후에 부업을 합니다. 사실, 귀하는 부업을 하기 전에 이미 모든 업무를 마쳤습니다. 게다가 배달 라이더로서의 부업은 레스토랑에서의 정규적인 업무와 업무 일정을 방해하지 않았습니다.

Jackqui R. Moreno 대 Jackqui R. Moreno의 경우. 산세바스티안 칼리지-레콜레토스, 마닐라, GR No. 175283, 2008년 3월 28일;

"또한, 해고가 여기에서 저지른 위법 행위에 대한 규정된 처벌이라 하더라도 SSC-R 교수 매뉴얼과 모레노의 고용 계약에 따라 법원은 그것이 위법 행위에 비해 불균형하다고 판단합니다.

우리는 고용주가 직원의 업무 관련 활동에 대한 정책, 규칙 및 규정을 공포하는 데 있어 광범위한 재량권을 누리는 반면, 그러한 지침은 항상 공정하고 합리적이어야 하며, 규정된 경우 해당 처벌은 관련 위법 행위와 위반 정도에 상응해야 한다고 거듭해서 판결했습니다. xx x.”

귀하의 사건에 앞서 대법원의 판결을 적용하면, 귀하가 다른 고용주를 위해 일하는 것을 금지한 식당의 정책을 위반했을 수 있지만(이는 부정 행위의 한 형태로 간주될 수 있음), 해당 범죄는 해고 처벌을 보장하기에 충분하지 않습니다.

귀하가 설명했듯이, 귀하는 단지 가족의 재정을 늘리고 싶었을 뿐입니다. 게다가, 귀하는 모든 업무를 마친 후에 라이더 직무를 수행했습니다. 이러한 상황은 귀하의 부정 행위가 그토록 심

각하고 가중된 성격을 띠었는지, 단순히 사소하거나 중요하지 않은 것인지 여부를 판단하는 데 중요합니다.

가족의 재정을 늘리고자 하는 욕구와 업무가 귀하의 업무 일정 이후에 수행되었고 귀하의 업무를 방해하지 않았다는 사실을 합치면 그러한 심각하고 가중된 성격의 부정 행위로 특징지을 수 없습니다. 따라서 귀하의 해고는 잘못되었거나 불법이었습니다.

귀하께서 말씀하신 사실을 토대로 도움이 되었으면 좋겠습니다. [변호사: 블라드 델 로사리오]

 NAIA에서 고급 '쿠시'가 차단됨

▶www.magandapress.com - 2024년 12월 13일, 01:20

▪사진 제공: Bureau of Customs PH | FB

[필리핀-마닐라] = 니노이 아키노 국제공항 항구(BoC-NAIA)는 필리핀 마약 단속국(PDEA) 및 NAIA 기관 간 마약 단속 태스크 그룹(NAIA-IADITG)과 협력하여 2024년 12월 5일에 고급 마리화나와 엑스터시 정제가 들어 있는 소포를 압수했다.

소포는 여러 나라에서 발송되었으며 필리핀의 다양한 수취인에게 전달되었다. NAIA 복합단지 내 중앙우편교환센터에서 정기검사를 하던 중 세관 직원들이 의심스러운 패키지를 발견했다.

조사 결과, 고급 마리화나 7,791그램과 엑스터시 정제 1,229개가 발견됐다. 압수된 불법 약물은 추가 조사와 법적 절차를 위해 즉시 마약단속국(PDEA)에 인계되었다.

해당 기관은 성명을 통해 국경 보안을 강화하고 불법 약물 밀수를 예방하는 데 전념하고 있다고 강조했다. 한편, NAIA 항구 측은 국가 국경의 완전성을 수호하고 불법 약물로부터 대중을 보호하겠다는 의지를 거듭 확인했다.